有些企業(yè)在初次辦理資質的時候，可能會因為代辦費用比較貴，往往會選擇自己辦理資質。不找天津資質辦理你覺得可能嗎，為什么這么說呢?接下來就以自己天津資質辦理的情況解釋一下這個說法。
一、人員問題
資質申報的專業(yè)不同，所需要的人員要求也會不同，建筑資質標準里都有辦理所需人員的明確規(guī)定，只有符合標準的要求才能成為有效人員，申報時需要人數最多的可能得三百多人，最少的也得幾十個人。
就人員問題上，企業(yè)自己去申辦資質的時候就會遇到一系列的問題，因為不知道尋找什么樣的人員，不知道它的標準是什么，即便是了解到需要考慮人員的學歷、專業(yè)、職稱等條件，就比如像建筑工程設計行業(yè)資質中的丙級資質要求的有效人員得具有這樣的條件：主要技術負責人或總工程師要具有大專以上學歷、10年以上設計經歷，且主持過所申請行業(yè)項目工程設計不少于2項，具有中級以上專業(yè)技術職稱。
就像列舉的這些你又知道具體的要求嗎?天津建筑資質還有你了解當學歷專業(yè)和崗位要求不一致時，是可以從其他方面彌補的嗎，比如從業(yè)資歷、個人業(yè)績等條件符合要求的也可以。還有就是企業(yè)容易犯的錯誤是人員有重復注冊的行為，企業(yè)自己不知道，辛辛苦苦把材料報到主管部門，又被退回來，還得重新申報。
凡是與企業(yè)建立了勞動合同的單位和個人都必須要繳納社會保險，這是強制性的保險，企業(yè)為員工繳納是法定的義務。在申請資質的時候，企業(yè)也要給員工上保險，企業(yè)自己雖然會上保險，但是在辦理資質的時候它會要求員工工種以及數量，達不到指定的數量，怎么上保險。有人說了，企業(yè)自己可以去招聘缺少的人呀，但是據我所知，在工程施工的時候用不到這么多人，你把他們都招進來，除非你愿意養(yǎng)閑人，想必是你不愿意的。
這種情況就涉及到人員掛靠的問題，企業(yè)自己懂掛靠嗎?知道掛靠費用的行情嗎?所以說，上保險也不是那么容易的事，后面會牽扯出一大堆的問題，企業(yè)有能力和有精力去解決嗎?還有就是企業(yè)自己知道提供多長時間的保險明細嗎?還有必須得蓋上當地社保局的章，不蓋章是無效的，企業(yè)了解嗎?等知道了，還得一遍一遍的跑，不浪費時間吶!
三、工程業(yè)績問題
申請的資質專業(yè)不同，相應的資質標準的要求也不同，那需要滿足的工程業(yè)績也會不同。值得關注的是企業(yè)在自己辦理資質提交業(yè)績方面的材料時很少有能滿足要求的。天津施工資質有哪些方面會出現差錯呢?一是圖紙不全或者是施工圖與提供的業(yè)績不相符，有明顯的出入;其二是能作為申報業(yè)績的條件是工程竣工后檢驗并無質量問題或無發(fā)生工程事故，也就是檢驗合格。